Loopbaancoaching
Wanneer kan loopbaan coaching voor jouw interessant zijn is de vraag die je wellicht hebt.
Het kan zo zijn dat de werkplezier vermindert of dat je niet verder komt in je functioneren gevoelsmatig.
Of heb je misschien het gevoel dat je niet gewaardeerd wordt door je werkgever? Dit kan natuurlijk zo zijn maar hierin kunnen wij op zoek gaan wat hetgeen is wat je dan mist, wellicht kom je erachter wat het met je doet en waarom het je zoveel doet.
Het kan ook natuurlijk zijn dat je helemaal uitgekeken bent in wat je doet, dan kunnen we samen op zoek gaan naar je talenten en kwaliteiten. Op zoek gaan naar wie ben ik eigenlijk en hoe kan ik dit in gaan zetten in de toekomst.
Of ben je die persoon waarbij je huidige werkzaamheden je onvoldoende uitdaagt en je er achter wilt komen welke ontwikkelstappen voor jou mogelijk zijn. Een mooie reis die je altijd in eigen regie kan belopen, stapsgewijs komen naar jouw doel die jij voor ogen hebt.
Wellicht kan er ook onbalans zijn met privé en werk situatie waardoor je je werk niet naar je eigen tevredenheid en/of tevredenheid van jouw werkgever is. Samen op zoek gaan naar de juiste balans, waarin jij zelf gelukkig wordt.
Wees baas in je eigen loopbaan!
Wat houdt dit in?
Actief nadenken over hoe jij je loopbaan kunt ondersteunen en je volgende stappen hierin kan bepalen. Op een gestructureerde manier een actieve rol spelen in het ontdekken van je sterke kanten en talenten. Je eindigt met een concreet actieplan om de volgende stap in jouw loopbaan vorm te geven.
Wat kan je verwachten?
Loopbaanscan
- Kerntyperingstest (Wie ben ik?)
- Competentietest (Wat kan ik?)
- Nederlandse Werkwaarden test (Wat wil ik?)
- Beroepskeuzetest (Wat wil ik en wat past mij?)
Werkboek
- Analyse aan de hand van de testen
- Analyse werkverleden
- Beschrijven gewenste situatie
- Taken en werkomstandigheden
- Arbeidsmarktoriëntatie
- De ideale baan
- Actieplan
Coaching
- Situaties evalueren en bespreekbaar maken
- Verdieping door middel van aanvullende opdrachten
- Planning en organiseren vaardigheden verbeteren
- Versterken van je competenties
- Successen, waar ben je trots op
- Tegenvallers, hoe ga je daar in de toekomst mee om
- Mijn werkdag over 5 jaar
- Doelen stellen